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江苏省溧阳经济开发区管委会考核选聘招商职员的公告
类型:热点关注   日期:2019-12-20   浏览:3136 次

 溧阳经济开发区成立于1992年,1993年被江苏省人民政府批准为省级经济开发区,2016年溧阳市委、市政府在“融入常州、接轨南京”的重大战略部署的基础上,全面启动溧阳经济开发区建设。围绕打造“宁南新城,大美上兴”指导思想,溧阳经济开发区励精图治,随着曹山山水未来城、龙控集团、平安集团、科恒集团、绝味股份等一批高端产业项目的纷纷入驻,宁南创新新城即将强势崛起。

 

为进一步充实招商队伍、提高招商水平、提升招商实效,全力助推溧阳经济开发区经济发展。经研究,决定向全社会考核招聘招商职员。现将有关事项公告如下:

招聘岗位及职责

 

招聘岗位

 

高级项目经理、项目经理3-5名。

 

岗位职责

1

围绕开发区主导产业进行产业分析,发掘投资项目信息并有效跟进;

2

负责制定和实施招商计划、组织招商活动等工作;

3

负责招商资料的收集、梳理、编制;

4

负责各类项目的洽谈和跟踪等工作,推进项目投资;

5

领导交办的其他相关任务。

招聘要求1

全日制本科院校毕业且有两年以上工作经历或985、211及双一流院校(一流大学或一流学科)毕业;

2

英语八级(或同等外语水平者),具有较强的口语和书面表达能力;有海外留学经历的或精通溧阳主导产业发展;直接从事招商工作两年以上的优先考虑录用;

3

能熟练使用各类办公软件;

4

具有较强的学习研究能力、逻辑分析能力、沟通协调能力和问题解决能力;

5

工作积极主动、有热情、有责任心,善于自我激励、能够承受压力、能适应经常出差、富有团队合作精神。

聘用及待遇

聘用

新聘人员实行2个月试用期,试用期满并经考核合格,直接签订聘用合同,聘期2年,期满经考核合格后继续录用。

待遇

实行年薪制,由基本薪酬和绩效薪酬两部分组成,高级项目经理一般不低于8万元,项目经理一般不低于6万元,绩效薪酬上不封顶养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金按相关规定办理。招聘办法

考核选聘工作按照德才兼备的标准,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,实行公开条件、公开报名、公开考核、公开监督的原则。

 

(一)发布选聘公告

 

(二)报名时间和方式

1、报名时间:2019年12月16日- 2020年1月15日

2、报名方式:采取现场报名和网上报名两种方式。

现场报名:

地  点:江苏省溧阳经济开发区管理委员会、溧阳市上兴镇人民政府六楼8601室

联系人:周女士

电  话:13815098586、15895011628

 

网上报名:

邮  箱:shangxingzs@126.com

报名所附材料:

本人近期一寸免冠照2张,学历复印件,身份证复印件(原件备查);按附件的报名表格如实填写个人基本情况、工作简历。电子邮件报名者需将上述材料电子版发送至指定邮箱。

 

 

(三)资格审查

资格审查贯穿选聘全过程,在选聘的任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的,一经查实取消其报考(聘用)资格,且责任自负。

 

(四)考核

采取专业知识测试、业务能力操作、面试等方式进行现场考核,重点考核应聘者的专业知识、适岗能力、职业道德等。依据选聘岗位和人数,按照报考人员考核成绩从高分到底分依次等额确定拟聘人选。拟聘人选可以少于公告发布的招聘名额,也可以不招聘。选聘考核时间、方式等另行通知。

 

(五)组织考察

侧重于职业操守、业务能力、工作实绩等情况综合考虑,考察后经体检合格按成绩从高到底进行录用。

 

江苏省溧阳经济开发区管委会

考核选聘工作领导小组

2019年12月16日


来源:七彩曹山

内容转载来源:溧阳阳光村务

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